關(guān)于印發(fā)《松江區(qū)關(guān)于惠企穩(wěn)就業(yè)的若干措施》的通知
滬松人社規(guī)〔2025〕1號
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，經(jīng)開區(qū)管委會，各有關(guān)部門：
《松江區(qū)關(guān)于惠企穩(wěn)就業(yè)的若干措施》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請按照執(zhí)行。
上海市松江區(qū)人力資源和社會保障局
2025年11月4日
松江區(qū)關(guān)于惠企穩(wěn)就業(yè)的若干措施
為了促進(jìn)本區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)，全面提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和技能水平，進(jìn)一步加快培養(yǎng)適應(yīng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才隊伍，支持人才集聚發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，現(xiàn)將惠企穩(wěn)就業(yè)政策制定如下：
一、加大市場主體穩(wěn)就業(yè)支持力度
（一）鼓勵企業(yè)錄用就業(yè)困難群體
1.錄用困難企業(yè)分流人員社保補(bǔ)貼：用人單位錄用困難企業(yè)分流人員，且為該職工被裁員后首次就業(yè)，按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)并繳納社會保險費3個月后，可享受600元/月/人的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按實發(fā)放，最長不超過12個月。
2.錄用失業(yè)人員社保補(bǔ)貼：用人單位錄用本區(qū)戶籍實際失業(yè)3個月以上的失業(yè)人員，可享受600元/月/人社保補(bǔ)貼，按實際繳納社會保險費月份發(fā)放，一名失業(yè)人員可享受的補(bǔ)貼期限最長不超過12個月。
3.鄉(xiāng)村振興企業(yè)大齡穩(wěn)崗補(bǔ)貼：吸納本區(qū)戶籍大齡勞動力或本區(qū)農(nóng)村戶籍勞動力（含征地人員）就業(yè)不少于30人的“鄉(xiāng)村振興—促就業(yè)穩(wěn)增長先進(jìn)企業(yè)”，錄用本區(qū)戶籍的大齡勞動力（男性年滿45周歲，女性年滿40周歲），并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)、繳納社會保險費的，可按錄用人數(shù)享受穩(wěn)崗社會保險費補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：600元/月/人，每年補(bǔ)貼額最高不超過50萬元。
4.錄用對口勞務(wù)協(xié)作三類人員社保補(bǔ)貼：企業(yè)（含勞務(wù)公司）招錄對口勞務(wù)協(xié)作三類人員（指對口地區(qū)脫貧勞動力、邊緣易致貧戶和農(nóng)村低收入人口三類人員），辦理用工登記并繳社保3個月后，可享受600元/月/人的社保補(bǔ)貼，最長不超過12個月，補(bǔ)貼額最高不超過50萬元/年。針對同一名對口勞務(wù)協(xié)作三類人員，累計申請月數(shù)不超過12個月。
（二）支持大學(xué)生就業(yè)見習(xí)
5.鼓勵用人單位申報成為區(qū)級見習(xí)基地，帶教本區(qū)戶籍16-35周歲未就業(yè)青年、本區(qū)高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、本區(qū)戶籍16-35周歲殘疾人等特殊群體，按上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%的標(biāo)準(zhǔn)給予帶教費補(bǔ)貼，同時，按上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)學(xué)員見習(xí)生活費補(bǔ)貼；服務(wù)特殊群體的基地可按照服務(wù)特殊群體人數(shù)疊加享受800元/月/人的帶教費補(bǔ)貼。見習(xí)基地錄用本區(qū)戶籍見習(xí)學(xué)員，繳納社保滿3個月，可按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)享受錄用補(bǔ)貼。市級見習(xí)基地的見習(xí)學(xué)員按照市級標(biāo)準(zhǔn)，在市級見習(xí)生活費補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，享受區(qū)級配套補(bǔ)貼。
6.“大學(xué)生職前研習(xí)坊”研習(xí)補(bǔ)貼：參加“大學(xué)生職前研習(xí)坊”的企業(yè)，吸納上海市高校全日制本科生及研究生、本區(qū)戶籍全日制大專以上學(xué)生參加特定研習(xí)崗位，可按照上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%申請研習(xí)補(bǔ)貼。
7.基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼：街鎮(zhèn)開發(fā)事業(yè)單位、企業(yè)等基層就業(yè)崗位，招募本區(qū)離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生等青年參加崗位實踐鍛煉，按當(dāng)年本市城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼。
（三）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
8.創(chuàng)業(yè)項目落地補(bǔ)貼：在國家、市、區(qū)層面大賽獲得優(yōu)勝創(chuàng)業(yè)項目的團(tuán)隊或企業(yè)，給予10-40萬元不等一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。其中，在國家層面大賽獲得一級、二級、三級優(yōu)勝創(chuàng)業(yè)項目分別給予40萬元、30萬元和20萬元創(chuàng)業(yè)項目落地補(bǔ)貼；在市級層面大賽獲得一級、二級、三級優(yōu)勝創(chuàng)業(yè)項目分別給予20萬元、15萬元和10萬元創(chuàng)業(yè)項目落地補(bǔ)貼；在區(qū)級層面大賽獲得一級、二級、三級優(yōu)勝創(chuàng)業(yè)項目分別給予15萬元、12萬元和10萬元創(chuàng)業(yè)項目落地補(bǔ)貼。
9.創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)補(bǔ)貼：參加區(qū)人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽，獲得優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)組織或團(tuán)隊，可享受10000元一次性的項目開發(fā)補(bǔ)貼。
10.創(chuàng)業(yè)孵化載體運作經(jīng)費補(bǔ)助：創(chuàng)業(yè)孵化載體達(dá)到優(yōu)秀、良好、合格的，分別享受30萬元、20萬元、10萬元的補(bǔ)助。
11.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化載體運作經(jīng)費補(bǔ)助：對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化載體達(dá)到合格及以上的，給予10萬元的補(bǔ)助。
（四）支持其他市場主體穩(wěn)就業(yè)
12.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推崗服務(wù)補(bǔ)貼：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦對口勞務(wù)協(xié)作三類人員、本區(qū)戶籍離校未就業(yè)大學(xué)生、長期失業(yè)青年、退役軍人、農(nóng)村困難人員、殘疾人就業(yè)，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)享受推崗服務(wù)補(bǔ)貼。推薦對口地區(qū)、本區(qū)戶籍其他勞動者就業(yè)的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)享受該補(bǔ)貼。
13.對口勞務(wù)協(xié)作三類人員就業(yè)補(bǔ)貼：對口地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一為首次來松穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上的對口勞務(wù)協(xié)作三類人員申領(lǐng)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)1200元/人，同一名對口勞務(wù)協(xié)作三類人員只能享受一次就業(yè)補(bǔ)貼。
14.對口職業(yè)院校實踐實習(xí)補(bǔ)貼：對口地區(qū)人力資源社會保障局協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刂懈呗氃盒W(xué)生來松參加不少于3個月的實習(xí)實踐活動，收集匯總學(xué)生信息后統(tǒng)一申請,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。
二、加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)
15.企業(yè)職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)資助：鼓勵企業(yè)積極申報職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)，對經(jīng)上海市人力資源和社會保障局備案成為用人單位評價機(jī)構(gòu)的，給予10萬元工作資助，用于企業(yè)開展技能等級評價日常工作；對員工取得該評價機(jī)構(gòu)高級工及以上技能等級證書的，給予企業(yè)成效補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：高級工1000元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人、特級技師2500元/人、首席技師3000元/人。
16.企業(yè)社會化職業(yè)技能評價補(bǔ)貼：鼓勵企業(yè)積極組織員工參加本區(qū)社會化職業(yè)技能評價，對于取得高級工（三級）及以上職業(yè)技能等級證書（專崗匹配）的，給予企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人。
17.職業(yè)教育產(chǎn)教融合培育單位資助：鼓勵松江大學(xué)城高校和中高職院校開展產(chǎn)教融合單位培育。對區(qū)級職業(yè)教育產(chǎn)教融合培育單位給予不高于20萬元的資助。
18.技能大師工作室資助：對國家級或市級技能大師工作室，在上級部門資助的基礎(chǔ)上，一次性給予企業(yè)或院校20萬元資助。對區(qū)職業(yè)教育系統(tǒng)技能大師工作室給予5萬元資助。
19.首席技師項目資助：對獲得區(qū)首席技師工作室資助的企業(yè)，給予5萬元/家的專項工作資助。
20.畢業(yè)學(xué)年學(xué)生評價獲證補(bǔ)貼：對由高等院校申報的，其畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加高級工項目職業(yè)技能等級評價獲證的，按1000元/人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予院校最高100萬元成效補(bǔ)貼。
21.辦學(xué)質(zhì)量和誠信辦學(xué)A級機(jī)構(gòu)資助：對辦學(xué)質(zhì)量和誠信辦學(xué)A級的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予3萬元/家資助。
22.高級工及以上培訓(xùn)成效補(bǔ)貼：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展高級工及以上項目培訓(xùn)，按評價考核合格人數(shù)，給予機(jī)構(gòu)培訓(xùn)成效補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人。
23.承辦單位資助：對承辦全國性、市級勞動和技能競賽的單位按不高于20萬元/項目的標(biāo)準(zhǔn)給予資助；區(qū)級勞動和技能競賽按不高于10萬元/項目的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。
24.選手參賽保障資助：對代表上海市參加國賽的本區(qū)培養(yǎng)選手，給予參賽保障單位最高5000元/人/項目的參賽保障資助；對代表本區(qū)參加市級技能大賽的選手，給予參賽保障單位最高2000元/人/項目的參賽保障資助。主要用于選手的賽前培訓(xùn)，參賽期間住宿費、交通誤工費、伙食費、保險費、服裝費等。
三、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培育
25.戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)職稱評審聯(lián)合體經(jīng)費資助：探索引進(jìn)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)職稱評審聯(lián)合體，實施單位在本區(qū)實地開展職稱政策宣介、專家咨詢服務(wù)和職稱評審活動，按照3萬元/年標(biāo)準(zhǔn)予以經(jīng)費資助。
26.產(chǎn)業(yè)集群工程師創(chuàng)新培育實踐工作站年度運營補(bǔ)貼：在企業(yè)設(shè)立工程師創(chuàng)新培育實踐工作站，每年給予最高3萬元的經(jīng)費補(bǔ)貼。
27.產(chǎn)業(yè)鏈工程專技人員卓越繼續(xù)教育課程（研修）補(bǔ)貼：通過開展新一輪知識更新，卓越工程師繼續(xù)教育單位為本區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈工程專技人員提供精細(xì)化、個性化現(xiàn)場課程輔導(dǎo)和高層次項目研修，按照本市工程師專項輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過2萬元/場。
本措施自2026年1月1日起施行，有效期至2027年12月31日。本措施施行后，松江區(qū)人力資源社會保障局之前作出的相關(guān)規(guī)定與本措施不一致的，以本措施為準(zhǔn)；本措施由區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋；在實施過程中，如遇國家、本市頒布的政策發(fā)生調(diào)整，以上級最新政策為準(zhǔn)；區(qū)人力資源社會保障局應(yīng)根據(jù)本措施規(guī)定，結(jié)合實際情況出臺本措施的實施細(xì)則；對提供虛假材料、隱瞞真實情況申報優(yōu)惠政策的企業(yè)，自發(fā)現(xiàn)之日起取消其申報資格并盡快追回扶持資金，依法將其列入失信信息目錄。