閔行區(qū)關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見
閔民規(guī)發(fā)〔2025〕3號(hào)
根據(jù)《上海市推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)方案(2024-2027 年)》(滬民養(yǎng)老發(fā)〔2024〕17號(hào))、《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激 勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(滬民規(guī)〔2025〕2號(hào))等文件精神，為進(jìn)一 步加強(qiáng)本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足老年人持續(xù)增長(zhǎng)的養(yǎng)老 服務(wù)需求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。
一、扶持對(duì)象
(一)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。本意見所指的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要是 指依法設(shè)立并在本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家社區(qū)養(yǎng)老服 務(wù)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位除外)。
(二)養(yǎng)老服務(wù)人員。本意見所指的養(yǎng)老服務(wù)人員包括四類 對(duì)象：第一類是指與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)，且在一線崗位從事具體護(hù)理服務(wù)的人員；第二類是指與 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議，且在一線崗位從事具體護(hù)理服務(wù)的 60歲以下退休返聘人員；第三類是指與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法簽訂 勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且在一線崗位服務(wù)的持證專業(yè)技術(shù) 人員；第四類是指與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議，且在一線崗位 服務(wù)的65歲以下退休返聘持證專業(yè)技術(shù)人員。
二、健全養(yǎng)老服務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制
(一)薪酬激勵(lì)機(jī)制
1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家
(1)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)補(bǔ)貼。從事醫(yī)護(hù)康復(fù)等養(yǎng)老服務(wù)一 線工作并與所在單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同的中等職業(yè)技術(shù) 學(xué)校(技工院校)、高等院校全日制畢業(yè)生，在三年合同期滿后 的一年內(nèi)分別給予一次性5000元、10000元就業(yè)補(bǔ)貼資金；從 事護(hù)理服務(wù)一線工作的人員按照市級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
(2)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼。對(duì)第一類人員中持有初級(jí)及 以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(或技能水平評(píng)價(jià)證明)且從事一線 養(yǎng)老護(hù)理工作滿五年、滿十年的養(yǎng)老護(hù)理員，分別給予一次性 5000元、20000元的艱苦崗位補(bǔ)貼；對(duì)第二類人員中持證上崗的 養(yǎng)老護(hù)理員，按照第一類人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予崗位補(bǔ)貼。
(3)實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)區(qū)級(jí)民政部門對(duì)養(yǎng)老 機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家的考評(píng)結(jié)果，對(duì)第一、二類人員中持證(包 括上崗證、國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書或技能水平評(píng)價(jià)證明)上崗的 養(yǎng)老護(hù)理員，按照每人每月100-200元的標(biāo)準(zhǔn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能補(bǔ)貼。鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家的服務(wù)人員積極參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)第一類人 員按照《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(滬民規(guī)〔2025〕 2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行；對(duì)第二類人員中持有初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè) 技能等級(jí)證書(或技能水平評(píng)價(jià)證明)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家服務(wù)人員，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師等級(jí)，分別給予每人 每月100元、200元、300元、400元的職業(yè)技能補(bǔ)貼。
(5)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員津貼。對(duì)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、長(zhǎng)者照護(hù)之家就業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師等專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行與 醫(yī)療機(jī)構(gòu)相同的執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)考核政策。建立養(yǎng)老服務(wù)專技人 員津貼制度，對(duì)第三類人員按照《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(滬民規(guī)〔2025〕2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行；對(duì)第四類人員 中的醫(yī)護(hù)、康復(fù)、社會(huì)工作等專業(yè)技術(shù)人員，按照初級(jí)、中級(jí)、 高級(jí)等級(jí)，分別給予每人每月300元、400元、500元的津貼。
2.居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)
對(duì)入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)(長(zhǎng)者 照護(hù)之家除外),從事護(hù)理服務(wù)一線工作的人員和專業(yè)技術(shù)人員 按照本市市級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
鼓勵(lì)和支持養(yǎng)老服務(wù)人員積極參與各項(xiàng)養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)， 持續(xù)提升服務(wù)技能水平。對(duì)參加相關(guān)職業(yè)專項(xiàng)能力培訓(xùn)并通過鑒 定考核獲得證書的養(yǎng)老服務(wù)人員，鼓勵(lì)各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))根據(jù)實(shí) 際情況，給予一定金額的補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，推動(dòng)養(yǎng)老 服務(wù)隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展。
三、健全政府監(jiān)管體系
(一)加大資金使用監(jiān)管力度。 區(qū)民政局對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)、各街 鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))對(duì)轄區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)資金監(jiān)管，各級(jí)民政部門要對(duì) 本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及其員工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金的使用情況加強(qiáng)監(jiān)督 檢查，可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，加強(qiáng)資金使用管理。
(二)強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人員的信息化管理。以本市養(yǎng)老服務(wù)平 臺(tái)為依托，加速打造功能齊全的區(qū)級(jí)養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)，健全養(yǎng)老服 務(wù)從業(yè)人員信息庫，完善人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的錄入，達(dá)成全區(qū)養(yǎng) 老服務(wù)人力資源的數(shù)據(jù)共享，并穩(wěn)步建立健全人員誠(chéng)信管理機(jī)制， 切實(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)人員管理規(guī)范化水平。
四、附則
(一)上述除遵循市級(jí)文件執(zhí)行的經(jīng)費(fèi)外，其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列 入?yún)^(qū)民政局項(xiàng)目預(yù)算。
1.對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的薪酬激勵(lì)資金，具體資金承擔(dān)方式：
(1)屬于區(qū)級(jí)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，由區(qū)級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)；
(2)屬于街道的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，由街道財(cái)政全額承擔(dān)；
(3)屬于各鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))公辦、公建民營(yíng)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)， 由各鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))財(cái)政全額承擔(dān)；
(4)屬于各鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，由區(qū)、鎮(zhèn)(工 業(yè)區(qū))按35:65比例承擔(dān)，區(qū)級(jí)承擔(dān)部分由區(qū)級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)。
2.對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)激勵(lì)資金，由各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))財(cái) 政全額承擔(dān)。
(二)各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)不得將本意見中各類補(bǔ)貼、津貼視 作養(yǎng)老服務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金組成部分而減少原有的薪酬待遇。
(三)本意見在實(shí)施期間，如與上級(jí)政策有不一致之處，以 上級(jí)政策為準(zhǔn)。此前本區(qū)制定的有關(guān)政策規(guī)定與本意見不符的， 以本意見為準(zhǔn)。
(四)本意見由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，并會(huì)同相關(guān)部門制定《閔 行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》。
(五)本意見自2025年11月15日起施行，有效期至2029 年12月31日。2025年度本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按照 本實(shí)施意見執(zhí)行?！堕h行區(qū)關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(閔民規(guī)發(fā)〔2023〕1號(hào))同時(shí)廢止。
附件：閔行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
附件
閔行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
一、獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象
本實(shí)施細(xì)則所指的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼對(duì)象包括以下4類人員：
1. 與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，且在護(hù)理崗位工作人員；
2.與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議，且在護(hù)理崗位工作的60 周歲以下退休返聘人員；
3.與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，且在醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)、專職社工崗位工作的持證專業(yè)技術(shù) 人 員 ；
4.與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議，且在醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)、 專職社工崗位工作的65周歲以下退休返聘的持證專業(yè)技術(shù)人員。
二、統(tǒng)計(jì)時(shí)效
1.獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目屬按月統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)資格或金額的，月補(bǔ)貼有效日期 大于等于15天的計(jì)為一個(gè)月，小于15天的不計(jì)入月數(shù)。
2.各類人員的補(bǔ)貼起始日期均以入職日期和持證日期中的 較晚者認(rèn)定。入職日期按勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)簽訂日期認(rèn)定； 職業(yè)技能人員的持證日期按發(fā)證日期認(rèn)定，專業(yè)技術(shù)人員的持證 日期按批準(zhǔn)日期認(rèn)定。
三、申請(qǐng)形式
1.養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由其所在的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng) 一申請(qǐng)，養(yǎng)老服務(wù)人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu) 應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核甄別。
2.區(qū)民政局每年組織開展上一年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作，明 確申報(bào)時(shí)間、方式、要求等具體信息。各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)匯總 本機(jī)構(gòu)申請(qǐng)材料，并按照申報(bào)要求，按時(shí)報(bào)送各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū)) 初審后，報(bào)送區(qū)民政部門審核。
四、獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目
(一)薪酬激勵(lì)補(bǔ)貼
1.養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)補(bǔ)貼
(1)申領(lǐng)對(duì)象：參見補(bǔ)貼對(duì)象中第3類人員。
(2)申領(lǐng)條件：①入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、 長(zhǎng)者照護(hù)之家；②從事醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)、專職社工崗位工作；
③與所在單位(限同一單位)依法簽訂勞動(dòng)合同并正常繳納社保、 連續(xù)服務(wù)已滿三年；④中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(中職學(xué)校，不含高中)、 高等院校全日制畢業(yè)。
(3)補(bǔ)貼金額：在三年合同期滿后的一年內(nèi)，按中職學(xué)校、 高等院校分別給予一次性5000元、10000元就業(yè)補(bǔ)貼資金。享 受上海市市級(jí)政策同類項(xiàng)目補(bǔ)貼的人員，不得同時(shí)享受就業(yè)補(bǔ)貼 項(xiàng) 目 。
(4)申請(qǐng)材料：參見申請(qǐng)材料中第1、2、3、4、5項(xiàng)材料。
2.養(yǎng)老護(hù)理崗位補(bǔ)貼
(1)申領(lǐng)對(duì)象：參見補(bǔ)貼對(duì)象中第1、2類人員。
(2)申領(lǐng)條件：①入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、 長(zhǎng)者照護(hù)之家；②持有初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(或技 能水平評(píng)價(jià)證明);③提出申請(qǐng)前，在本區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、含長(zhǎng)者 照護(hù)之家從事養(yǎng)老護(hù)理工作滿五年或十年的養(yǎng)老護(hù)理人員。
(3)補(bǔ)貼金額：養(yǎng)老護(hù)理員按滿五年、十年，分別給予一 次性5000元、20000元的崗位補(bǔ)貼。養(yǎng)老護(hù)理員首次領(lǐng)取滿五 年崗位補(bǔ)貼后，在滿十年養(yǎng)老護(hù)理工作時(shí)，可再次申請(qǐng)滿十年崗 位差額補(bǔ)貼。申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼的人員中，在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全額予以補(bǔ)助；退休返聘人員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以補(bǔ)助；就業(yè)年齡段內(nèi)從業(yè)人員在本市未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的，不享受政策補(bǔ)貼；享受上海市市級(jí)政策同類項(xiàng)目補(bǔ)貼的人員， 不得同時(shí)享受區(qū)級(jí)補(bǔ)貼項(xiàng)目。
(4)申請(qǐng)材料：參見申請(qǐng)材料中第1、2、3、5、6項(xiàng)材料， 其中第5項(xiàng)材料僅需正常繳納社保的人員提供。
3.養(yǎng)老護(hù)理員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
(1)申領(lǐng)對(duì)象：參見補(bǔ)貼對(duì)象中第1、2類人員。
(2)申領(lǐng)條件：①入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、 長(zhǎng)者照護(hù)之家；②持有上崗證、初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證 書(或技能水平評(píng)價(jià)證明)。
(3)補(bǔ)貼金額：具體獎(jiǎng)勵(lì)金額按照區(qū)民政部門對(duì)養(yǎng)老服務(wù) 機(jī)構(gòu)當(dāng)年度的考核結(jié)果，機(jī)構(gòu)考核結(jié)果為90分及以上、75-89.9 分、65-74.9分的，護(hù)理員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月200元、 150元、100元，未參加當(dāng)年度考核(新設(shè)機(jī)構(gòu)除外)或當(dāng)年度考核結(jié)果未滿65分的機(jī)構(gòu)不實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。申請(qǐng)績(jī) 效獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人員，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全額予以補(bǔ)助；就業(yè)年齡段內(nèi)從 業(yè)人員在本市未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不享受政策補(bǔ)貼；享受上海 市市級(jí)政策同類項(xiàng)目補(bǔ)貼的人員，不得同時(shí)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。
(4)申請(qǐng)材料：參見申請(qǐng)材料中第1、2、3、5、6項(xiàng)材料， 其中第5項(xiàng)材料僅需正常繳納社保的人員提供。
4.養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能補(bǔ)貼
(1)申領(lǐng)對(duì)象：參見補(bǔ)貼對(duì)象中第2類人員。
(2)申領(lǐng)條件：①入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、 長(zhǎng)者照護(hù)之家；②持有初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(或技 能水平評(píng)價(jià)證明)。
(3)補(bǔ)貼金額：養(yǎng)老服務(wù)人員按所持證書等級(jí)(初級(jí)、中 級(jí)、高級(jí)、技師)分別補(bǔ)貼每人每月100元、200元、300元、 400元。享受上海市市級(jí)政策同類項(xiàng)目補(bǔ)貼的人員，不得同時(shí)享 受職業(yè)技能補(bǔ)貼項(xiàng)目。
(4)申請(qǐng)材料：參見申請(qǐng)材料中第1、2、3、6 項(xiàng)材料。
5.養(yǎng)老服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)津貼
(1)申領(lǐng)對(duì)象：參見補(bǔ)貼對(duì)象中第4類人員。
(2)申領(lǐng)條件：①入職經(jīng)本區(qū)民政部門備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、 長(zhǎng)者照護(hù)之家；②持有醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師、社會(huì)工作師專業(yè)技 術(shù)資格證書。專業(yè)技術(shù)人員如持有兩類及以上資格證書，以實(shí)際 工作崗位申領(lǐng)津貼。
(3)補(bǔ)貼金額：專業(yè)技術(shù)人員按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等級(jí)，分別給予每人每月300元、400元、500元津貼。享受上海市市級(jí)政策同類項(xiàng)目補(bǔ)貼的人員，不得同時(shí)享受專業(yè)技術(shù)津貼項(xiàng)目。
(4)申請(qǐng)材料：參見申請(qǐng)材料中第1、2、3、6項(xiàng)材料。
上述薪酬激勵(lì)補(bǔ)貼項(xiàng)目的申請(qǐng)材料由各養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)按照 “一人一補(bǔ)貼一檔案”的原則整理提交，并按項(xiàng)目分類統(tǒng)計(jì)明細(xì) 表，后附按編碼順序排列的具體材料。
(二)培訓(xùn)激勵(lì)補(bǔ)貼
1.養(yǎng)老服務(wù)人員相關(guān)證書補(bǔ)貼
對(duì)于2025年以后持有養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù) 評(píng)估師、老年人能力評(píng)估師、養(yǎng)老服務(wù)陪診師、老年助浴員等養(yǎng) 老服務(wù)人員相關(guān)證書的，各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況，給 予一定金額的補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))自行制定。
五、審核發(fā)放
閔行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金由民政部門負(fù)責(zé)相 關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)資料的審核與認(rèn)定。
激勵(lì)補(bǔ)貼資金的具體核撥流程如下：
(一) 申 請(qǐng)。符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)向各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū)) 提出獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)結(jié)合獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼項(xiàng)目提交下述書面申 請(qǐng)資料(均需加蓋公章),并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：
1.單位統(tǒng)一填寫并蓋章的補(bǔ)貼人員明細(xì)統(tǒng)計(jì)表；
2.符合補(bǔ)貼時(shí)效的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議；
3.如為勞務(wù)派遣還需提供派遣單位與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的 服務(wù)合同，連鎖化模式管理運(yùn)營(yíng)的機(jī)構(gòu)組織還需提供機(jī)構(gòu)組織與本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系證明(說明)材料；
4.畢業(yè)證書復(fù)印件；
5.社保繳納記錄；
6.上崗證，國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(或技能水平評(píng)價(jià)證明), 專業(yè)技術(shù)證書；
7.養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師、評(píng)估師、陪診師等相關(guān)證書。
(二)審核。 各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，再由區(qū)民政部門進(jìn)行審核。
(三)撥付。 區(qū)財(cái)政局對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼項(xiàng)目資金進(jìn)行核定，確認(rèn) 后將區(qū)級(jí)承擔(dān)部分補(bǔ)貼資金撥付至區(qū)民政部門，區(qū)民政部門將區(qū) 級(jí)承擔(dān)部分的資金撥付給各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū)),由各街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū)) 撥付給養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)后，再由養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)全額發(fā)放給獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象。
六、資金監(jiān)管
(一)因申報(bào)材料有誤導(dǎo)致無法享受補(bǔ)貼，不再予以補(bǔ)申報(bào)。 若養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提交虛假材料協(xié)助養(yǎng)老服務(wù)人員騙取獎(jiǎng)補(bǔ)資金， 退還已補(bǔ)資金，取消當(dāng)事人三年內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)資格、取消涉事機(jī)構(gòu) 其他養(yǎng)老服務(wù)人員一年內(nèi)該項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)資格，并將涉事人員和機(jī) 構(gòu)信息納入征信體系。
(二)區(qū)民政部門負(fù)責(zé)保存全部申請(qǐng)資料。政策執(zhí)行過程中， 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金受民政局、財(cái)政局、審計(jì)局等部門的共同監(jiān)管，對(duì) 違規(guī)行為提出整改建議，對(duì)違法行為進(jìn)行依法處理。
七、其他
(一)特殊用工形式人員的獎(jiǎng)補(bǔ)資格。在本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位工作人員，或在醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)、專職社工崗位工作 的持證專業(yè)技術(shù)人員，其用工形式屬于勞務(wù)派遣或服務(wù)外包性質(zhì) 的，可以分別參照前四類對(duì)象享受同等待遇；其用工形式屬于公 司派駐性質(zhì)的，即相關(guān)養(yǎng)老服務(wù)公司(或養(yǎng)老服務(wù)組織)通過連 鎖化模式管理運(yùn)營(yíng)本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的，則與其依法簽訂勞動(dòng)合 同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的員工，可以分別參照第1、3類對(duì)象享受 同等待遇。
(二)明確事業(yè)編制人員與政府雇員及其他財(cái)政供養(yǎng)人員的 獎(jiǎng)補(bǔ)資格。事業(yè)編制在職人員與政府雇員及其他財(cái)政供養(yǎng)人員在 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)或兼職，均不納入政策補(bǔ)貼范圍。事業(yè)編制人 員退休后在本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的，養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼有效期 起始日期以與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用協(xié)議的日期為準(zhǔn)。政府雇員 及其他財(cái)政供養(yǎng)人員辭去身份或退休后在本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從 業(yè)的，養(yǎng)老服務(wù)崗位補(bǔ)貼的有效期，可以追溯其在本區(qū)養(yǎng)老服務(wù) 機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位一線工作的工齡。
附件：閔行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)補(bǔ)資金申請(qǐng)審批表
附件
閔行區(qū)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員獎(jiǎng)補(bǔ)資金申請(qǐng)審批表
(申請(qǐng)期間：20 年 月一 月 )
申請(qǐng)單位(蓋章):
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單位地址 |
單位代碼 |
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本期申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼人員總計(jì) 人，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額總計(jì) 元。 |
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項(xiàng)目明細(xì) |
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序號(hào) |
項(xiàng)目名稱 |
按100%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 |
按50%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 |
金額 小計(jì) |
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人數(shù) |
金額 |
人數(shù) |
金額 |
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1 |
養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)補(bǔ)貼 |
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2 |
養(yǎng)老護(hù)理崗位補(bǔ)貼 |
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3 |
養(yǎng)老護(hù)理員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) |
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4 |
養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能補(bǔ)貼 |
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5 |
養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員津貼 |
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6 |
養(yǎng)老服務(wù)人員相關(guān)證書補(bǔ)貼 |
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合 計(jì) |
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真實(shí)性承諾 |
以上申報(bào)內(nèi)容屬實(shí)及所提供各項(xiàng)材料不含任何虛假成份。否則本養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及本 人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。 法定代表人簽字： 單位(蓋章): (或主要負(fù)責(zé)人) 年 月 日 |
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街鎮(zhèn)(工業(yè)區(qū))老齡辦 審核意見 |
負(fù)責(zé)人： 老齡辦(蓋章) 年 月 日 |
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